為充分發(fā)揮績效考核導向、監(jiān)督和激勵作用，根據(jù)年度工作安排，大英公司于2021年1月25-27日展開了2020年度績效考核工作，由公司黨支部書記、總經(jīng)理劉松果擔任組長的績效考核領(lǐng)導小組分別從部門和員工兩個層面進行了考核。

考核小組對照年初制定的績效考核指標及目標要求，通報了各部門任務完成情況，對各部門完成情況存在差距的原因和改進策略進行了分析。劉松果指出：2020年是極不平凡的一年，面對突如其來的新冠肺炎疫情，大英公司上下一心、頂壓前行、攻堅克難，統(tǒng)籌抓好了疫情防控和生產(chǎn)經(jīng)營各項工作，保證了疫情防控零感染和生產(chǎn)經(jīng)營兩不誤。

員工個人年度績效考核測評通過部門經(jīng)理測評、員工互評、關(guān)聯(lián)崗位評分等方式進行，考核過程公平、公正、透明，考核小組成員及職工代表現(xiàn)場統(tǒng)計、復核，保證了考核結(jié)果的真實有效。

近年來，大英公司通過績效考核工作，將目標任務有效分解和逐步逐層任務落實，壓實責任，狠下功夫，確保了各項工作圓滿完成。